你好，求解答假如在成都崇州单位按最低工资缴纳公积金违法吗，法律依据是什么

单位按最低工资缴纳公积金可能违法，需具体分析。
分析：根据《住房公积金条例》，单位应按规定比例为职工缴纳住房公积金，缴纳基数通常与职工工资相关，而非仅依据最低工资标准。若单位仅按最低工资缴纳，可能未足额缴纳，违反法律规定。
提醒：若职工发现公积金缴纳明显偏低，或单位存在其他违法行为，表明问题可能较严重，应及时咨询专业人士并采取法律措施。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：
1. 协商阶段：与单位人力资源部门沟通，明确法律规定，要求单位按实际工资缴纳公积金，并保留沟通记录。
2. 投诉阶段：向成都崇州住房公积金管理中心提交书面投诉，附上工资单、公积金缴纳记录等证据，要求管理中心介入调查。
3. 法律途径：若投诉无果，可准备相关证据，如工资单、公积金缴纳记录、劳动合同等，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或向法院提起诉讼，要求单位补缴公积金并承担相应法律责任。在整个过程中，建议咨询专业律师，确保自身权益得到充分保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：
法律角度：单位按最低工资缴纳公积金问题，通常可通过以下几种方式处理：一是与单位协商，要求按法律规定缴纳；二是向住房公积金管理中心投诉举报；三是提起劳动仲裁或诉讼。
选择建议：若问题能通过协商解决，则首选协商。若协商无果，可考虑向相关部门投诉或寻求法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。