律师你好，如果在杭州市淳安县，求解答灵活就业多少岁可以退休了

处理方式：
从法律角度来看，灵活就业者退休年龄的问题通常通过以下方式处理：一是查阅当地社保政策文件，了解具体的退休年龄规定；二是咨询社保部门或相关部门工作人员，获取准确的政策解读；三是如有争议，可寻求法律援助或提起行政诉讼来维护自身权益。
选择不同处理方式时，应考虑信息的权威性和准确性，以及自身权益的保障程度。对于政策解读存在疑问时，优先咨询官方渠道；若权益受损，可考虑通过法律途径维权。
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具体操作：
1. 查阅政策文件：登录杭州市淳安县政府官网或社保部门网站，查找关于灵活就业者退休年龄的相关政策文件，仔细阅读并理解其内容。
2. 咨询官方渠道：拨打当地社保部门服务热线或前往社保服务中心窗口，向工作人员咨询灵活就业者的具体退休年龄及相关政策解读。
3. 法律援助与诉讼：若认为自身退休年龄权益受到侵害，可联系当地法律援助机构寻求帮助，或根据法律规定提起行政诉讼来维护自身合法权益。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如劳动合同、社保缴纳记录等，以证明自己的主张。同时，要遵循法律程序，积极配合法院的调查和审理工作。
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在杭州市淳安县，灵活就业者的退休年龄一般为男60岁、女55岁。
分析说明：根据我国现行法律规定，灵活就业者的退休年龄通常与职工相同，即男性年满60周岁，女性年满55周岁（部分地区女性灵活就业人员退休年龄可能为50周岁，但具体以当地政策为准）。这一规定旨在保障灵活就业者的合法权益，确保他们在达到一定年龄后能够享受养老待遇。
提醒：若您发现当地政策有变动，或您的退休年龄与规定不符，且影响到您的养老待遇，请及时咨询当地社保部门或寻求专业律师的帮助。