假如在长春市德惠地区，求解答事业单位中级工临退休可以想享技师工资待遇吗？

事业单位中级工临退休通常不直接享受技师工资待遇。
分析：根据事业单位工资制度，员工的工资待遇通常与其职务、职称及工作年限等相关。中级工与技师属于不同的职称等级，技师通常需要具备更高的技能水平和职业资格。因此，在没有相应职称晋升或特殊政策的情况下，中级工在临近退休时不会自动享受技师的工资待遇。
提醒：若单位内部有明确规定或特殊政策允许中级工在临退休时享受技师待遇，则需依据具体政策执行。若出现工资待遇被错误调整或未及时调整等异常情况，应及时咨询单位人事部门或寻求法律途径解决。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括查阅单位规章制度、咨询人事部门以及申请劳动仲裁等。
选择方式时，应首先尝试通过内部途径解决，如查阅单位相关规章制度，了解工资晋升及待遇调整的具体规定，并咨询人事部门获取明确答复。若内部途径无法解决问题，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。
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具体操作：
1. 查阅单位规章制度：仔细研读事业单位关于工资晋升、职称评定及待遇调整的相关规章制度，了解中级工与技师职称的差异及待遇规定。
2. 咨询人事部门：向单位人事部门咨询中级工临退休时是否能享受技师工资待遇的具体政策，并获取书面答复或相关文件依据。
3. 申请劳动仲裁：若单位内部无法解决问题，且认为自身权益受到侵害，可向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，提供相关证据材料，如工资单、职称证书等，以证明自身主张。劳动仲裁机构将依法进行裁决，维护劳动者合法权益。若对仲裁结果不服，还可依法向人民法院提起诉讼。
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