工地干活下班路上受伤怎么赔偿

（一）及时收集证据。在下班路上受伤后，要尽快收集与事故相关的证据，如事故现场照片、交警部门的事故认定书等，证明事故发生时间、地点及责任划分。
（二）督促单位申请。提醒所在单位在规定的30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（三）自行申请认定。若单位未在规定时间申请，受伤者或其近亲属、工会组织要在1年内自行提出工伤认定申请。
（四）进行劳动能力鉴定。认定为工伤后，按照规定进行劳动能力鉴定，以便确定赔偿数额。
（五）明确赔偿责任。若单位缴纳了工伤保险，关注工伤保险基金的支付情况；若未缴纳，要求单位承担相关赔偿责任。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
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结论：
在工地干活下班路上受伤，符合条件可认定为工伤获赔偿。
法律解析：
根据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。受伤者所在单位需在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，受伤者或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。认定为工伤后，会根据劳动能力鉴定结果确定赔偿，赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若单位缴纳了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；未缴纳则由单位承担。若在工地干活下班路上受伤，情况复杂难以判断是否符合工伤认定，建议向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到保障。
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法律分析：
（1）在工地干活下班路上受伤，若属于非本人主要责任的交通事故等特定事故伤害，能依据工伤保险规定认定为工伤。
（2）工伤认定申请有时间和主体要求，单位需在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位未申请，受伤者或其近亲属、工会组织可在1年内申请。
（3）认定工伤后，依据劳动能力鉴定结果确定赔偿。赔偿项目多样，若单位缴纳工伤保险，大部分费用由保险基金支付；未缴纳的话，单位承担相关赔偿。

提醒：
申请工伤认定要注意时间限制，同时保留好相关证据。不同案情赔偿情况有别，建议咨询进一步分析。
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在工地干活下班路上受伤，符合一定条件能认定为工伤并获赔偿。依据工伤保险规定，上下班途中因非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，可认定为工伤。

认定流程为，受伤者所在单位需在事故伤害发生起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，受伤者、近亲属或工会组织可在1年内申请。

认定工伤后，根据劳动能力鉴定结果确定赔偿，赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若单位缴纳工伤保险，大部分费用由基金支付；未缴纳则由单位承担。

建议如下：
1.单位应及时履行申请工伤认定的义务，保障员工权益。
2.员工要增强法律意识，在单位未申请时，及时通过合法途径维护自身权益。
3.单位应依法缴纳工伤保险，降低自身风险。
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1.在工地干活下班路上受伤，若符合条件能认定工伤获赔。如在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故等受伤，可认定工伤。
2.受伤者所在单位要在事故发生30日内，向社保部门提出工伤认定申请。若单位没申请，受伤者等可在1年内申请。
3.认定工伤后，按劳动能力鉴定结果赔偿，项目有医疗费等。单位缴了工伤保险，费用多由基金支付；没缴则单位担责。